Aposentadoria por idade



- Regra Geral:
- Idade mínima: 62 anos (mulheres) e 65 anos (homens);
- Carência: 15 anos de contribuição (180 meses).
- Regra de Transição (Reforma de 2019):
- Mulheres: idade mínima inicia em 60 anos (2019) e aumenta 6 meses por ano até atingir 62 anos;
- Homens: permanece 65 anos; - Carência: 15 anos para mulheres e 20 anos para homens que ingressaram no sistema após 13/11/2019.


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Direito trabalhista



Rescisão Indireta, Acidente de trabalho, Estabilidade gestante, Danos morais, Horas Extras, Verbas rescisórias, Doença do trabalho, Assédio moral, dentre outros direitos.


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Aposentadoria pessoa c/ deficiência



1. Por Idade:
- Idade mínima: 60 anos (homens) e 55 anos (mulheres);
-Carência: 15 anos de contribuição; -Comprovação de deficiência durante o período de contribuição.
2. Por Tempo de Contribuição:
-Sem exigência de idade mínima;
-Tempo de contribuição depende do grau da deficiência:
-Leve: 33 anos (homens) e 28 anos (mulheres);
-Moderada: 29 anos (homens) e 24 anos (mulheres);
-Grave: 25 anos (homens) e 20 anos (mulheres).
-Exige laudo médico e perícia para comprovar o grau da deficiência.


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Aposentadoria p/ contribuição



- Extinta pela Reforma de 2019, exceto para quem já tinha direito adquirido ou está em transição.
- Regra de Transição (Pedágio 50%):
- Disponível para quem estava a até 2 anos de completar o tempo mínimo em 2019;
- Tempo de contribuição: 30 anos (mulheres) e 35 anos (homens);
- Necessário pagar um pedágio de 50% sobre o tempo faltante em 2019.
- Regra de Transição (Pedágio 100%):
- Idade mínima: 57 anos (mulheres) e 60 anos (homens);
- Cumprir pedágio de 100% do tempo que faltava para atingir o mínimo de contribuição em 2019.
Outras Regras de Transição (Aposentadoria após a Reforma de 2019):
1. Regra de Transição por Pontos:
- Soma da idade + tempo de contribuição.
-Mulheres: 86 pontos (2019), aumentando 1 ponto por ano até atingir 100 (2033);
-Homens: 96 pontos (2019), aumentando 1 ponto por ano até atingir 105 (2028).
-Tempo mínimo de contribuição: 30 anos (mulheres) e 35 anos (homens).
2. Regra de Transição por Idade Progressiva:
-Idade mínima:
-Mulheres: começa em 56 anos (2019), aumentando 6 meses por ano até atingir 62 anos;
-Homens: começa em 61 anos (2019), aumentando 6 meses por ano até atingir 65 anos.
-Tempo mínimo de contribuição: 30 anos (mulheres) e 35 anos (homens).
3. Regra de Transição com Redução de Idade (Tempo de Contribuição Rural/Professores):
-Professores: Redução de 5 anos no tempo de contribuição e na idade mínima;
-Rurais: Redução de 5 anos na idade mínima (mulheres: 55 anos, homens: 60 anos), com carência de 15 anos de atividade rural.
4. Regra de Transição por Pedágio de 50%:
-Exclusiva para quem estava a até 2 anos de completar o tempo mínimo de contribuição (30 anos para mulheres, 35 anos para homens) em 2019;
-Paga-se um adicional de 50% do tempo faltante para atingir o mínimo na data da reforma.
5. Regra de Transição por Pedágio de 100%:
-Idade mínima: 57 anos (mulheres) e 60 anos (homens);
-Necessário contribuir o dobro do tempo que faltava para completar o tempo mínimo em 2019.


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Aposentadoria p/ invalidez



-Ter qualidade de segurado;
-Cumprir a carência de 12 contribuições (exceto para doenças graves ou acidentes);
-Comprovar incapacidade total e permanente para o trabalho por documentos médicos recentes.


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Auxilio doença



-Ter qualidade de segurado (estar contribuindo ou dentro do período de graça);
-Cumprir a carência de 12 contribuições mensais (exceto em casos de doenças graves);
-Comprovar incapacidade temporária para o trabalho por meio de documentos médicos recentes.


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Auxilio acidente



-Ter sofrido um acidente que resultou em redução da capacidade para o trabalho;
-Estar de carteira assinada na data do acidente;
-Não exige carência mínima.


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Auxilio reclusão



-Ter qualidade de segurado no momento da prisão;
-Estar em regime fechado;
-Comprovar que o último salário de contribuição estava abaixo do limite estabelecido pelo INSS;
-Ser dependente do segurado preso.


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1. Contagem de Tempo de Contribuição
Realizamos um levantamento detalhado do seu tempo total de contribuição, somando cada período trabalhado e registrado no INSS e nas suas carteiras de trabalho.

Caso você tenha atividades concomitantes, empregos anteriores não registrados ou dúvidas sobre períodos faltantes, faremos uma verificação cuidadosa para garantir que todos os períodos de contribuição sejam incluídos.

2. Análise do Extrato de Contribuição (CNIS)
Analisamos o seu CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais), onde estão registradas todas as suas contribuições junto ao INSS.

Nosso objetivo é verificar possíveis falhas ou pendências, como contribuições em atraso, valores divergentes ou períodos não reconhecidos, que possam impactar seu tempo de aposentadoria.

3. Simulação de Aposentadoria
Realizamos uma simulação detalhada para avaliar qual tipo de aposentadoria é mais vantajoso para você, considerando as opções oferecidas pela legislação atual (idade, tempo de contribuição, aposentadoria por pontos, entre outras).

Apresentamos cenários que mostram qual benefício maximiza o valor da sua aposentadoria, de acordo com a sua idade e seu tempo de contribuição.

4. Identificação de Pendências e Regularizações Necessárias
Caso identifiquemos alguma pendência junto ao INSS, orientamos você sobre os documentos necessários e, se desejar, providenciamos o andamento para regularizar a situação.

Isso ajuda a evitar surpresas no momento de solicitar o benefício, além de garantir que você possa se aposentar no momento certo, com tudo em ordem.

5. Consultoria Personalizada e Acompanhamento
Além de toda a análise técnica, oferecemos uma consultoria personalizada para tirar todas as suas dúvidas e orientá-lo sobre os próximos passos.

Acompanhamos de perto o andamento das possíveis pendências e processos, sempre mantendo você informado.

Esses serviços são pensados para que você tenha toda a segurança e planejamento necessários para sua aposentadoria, sem dores de cabeça ou surpresas. Além de garantir que você receba o melhor benefício possível, com a orientação de uma equipe especializada.

 Agora, se o seu objetivo é maximizar o valor da sua aposentadoria, o ideal é investir no nosso planejamento previdenciário completo. Esse serviço inclui tudo o que está no nosso plano estratégico de aposentadoria, mas vai além. Nós traçamos cenários personalizados, mostrando o que você pode fazer para aumentar ou complementar suas contribuições ao INSS, garantindo uma aposentadoria mais vantajosa e com um valor maior.

Qual desses serviços seria o mais ideal para você?

PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO

PLANO ESTRATÉGICO DE APOSENTADORIA




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